Présentation
Bienvenue dans Easy Push, votre partenaire incontournable pour une gestion optimale du temps. En conseil, le temps, c'est de l'argent.
Fini les demandes répétées aux candidats pour rédiger un énième dossier dans l'urgence.
Fini les délais interminables avant d'envoyer le dossier finalisé à votre client.
Fini les longues heures passées à rédiger vous-même des dossiers alors que votre journée est déjà surchargée.
Gain de temps
Fini les délais interminables et les heures passées à rédiger des dossiers dans l'urgence.
Confidentialité garantie
Les enregistrements sont utilisés uniquement pour produire les dossiers de compétences et pour améliorer les fonctionnalités du Saas Easy Push.
Service de qualité
Une présentation professionnelle irréprochable pour vos clients et candidats.
Processus optimisé
Une solution qui révolutionne votre processus de recrutement en améliorant l'expérience candidat et en accélérant la préparation des missions.
Important à noter
Easy Push optimise et accélère la création de vos dossiers, mais il ne peut remplacer votre rôle. Pour maximiser vos chances d'obtenir de nouvelles missions ou clients, il est essentiel de bien gérer vos entretiens.
Étape 1 : Sensibiliser le candidat
Expliquez au candidat que ce processus innovant est conçu pour gagner du temps à toutes les parties impliquées.
Information sur l'enregistrement de l'entretien
1) Dans le cadre de la génération automatique du dossier de compétences, la partie de l'entretien durant laquelle le candidat décrit ses expériences professionnelles sera enregistrée. Le candidat doit donner son consentement avant le début de l'enregistrement. 2) Cet enregistrement a pour unique objectif de faciliter la création du dossier de compétences. 3) Il sera interrompu à la fin de cette première phase de l'entretien. 4) Le candidat a le droit de refuser l'enregistrement. Dans ce cas, il devra rédiger lui-même son dossier de compétences.
Confidentialité garantie
1) Easy Push utilise les enregistrements audio uniquement pour générer des dossiers de compétences et améliorer les fonctionnalités du SaaS. Ces enregistrements sont supprimés chaque semaine afin de garantir la confidentialité des échanges lors des entretiens. 2) Les fichiers audios ne sont en aucun cas exploités à d'autres fins (ex : analyse RH externe, revente de données…). 3) Le candidat peut à tout moment demander à l'entreprise ayant réalisé son entretien de supprimer ses données, celle-ci dispose de cette fonctionnalité.
Processus amélioré
Expliquez que votre entreprise utilise Easy Push, un partenaire qui modernise et accélère le recrutement ainsi que la préparation des missions.
Gain de temps
Le candidat évitera de rédiger un dossier prenant 25 à 40 minutes en moyenne.
Étape 2 : Déroulement de l'entretien
Première partie enregistrée
Explorez en détail le parcours du candidat afin de fournir aux clients une vision claire et complète de ses compétences et de son champ d'intervention.
Deuxième partie non enregistrée
- • Qui sommes-nous ?
- • Perspectives de missions (immédiates, à moyen terme, etc.)
- • Conditions (salaire, mobilité, disponibilité, etc.)
Validation finale
- • Envoyez le dossier de compétences au candidat pour qu'il en conserve une copie et valide, si nécessaire ou demandé, les informations fournies.
- • Demandez au candidat de confirmer par retour de mail l'exactitude des informations mentionnées
Étape 3 : Collecte des informations clés
Développez les compétences
Encouragez le candidat à détailler chaque compétence afin de mettre en avant toute l'étendue de son expertise. Demandez-lui d'être aussi précis que possible dans la description de ses \"scope of work\", ainsi que sur les langues parlées et les logiciels utilisés. L'IA nécessite ses informations détaillées pour une retranscription optimale.
Précisez les dates
Recueillez des informations précises sur les expériences et formations (années, voire mois si possible).
Titres et intitulés
Demandez les intitulés exacts des postes occupés et des formations suivies.
Projets et missions :
Clarifiez les rôles concrets du candidat sur chaque projet (noms des projets inclus si possible) et détaillez les tâches effectuées.
Utilisation
Inscription et Connexion
2. Notre offre
Nous avons conçu une solution unique, simple et efficace pour répondre à vos besoins. Découvrez notre offre.
3. Enregistrement et Transcription
Accédez à notre section d'analyse pour l'enregistrement. La transcription prend environ 3-4 minutes pour un audio de 35 minutes.
4. Téléchargement d'un Fichier Audio
Pour un fichier existant, utilisez l'option "Uploader et Transcrire".
Conseils d'utilisation
Conseils pour un bon enregistrement
Assurez-vous d'être dans un endroit calme avec peu de bruit de fond
Utilisez un microphone de bonne qualité pour une meilleure clarté audio
Assurez-vous d'avoir posé toutes les questions au candidat avant d'arrêter l'enregistrement, car une fois interrompu, il ne pourra pas être relancé.
Dépannage
Cette section offre des solutions aux problèmes courants que vous pourriez rencontrer.
1. Problèmes de Téléchargement
Vérifiez que le fichier audio est dans un format pris en charge (.mp3, .wav, .flac, .amr, .aac, .m4a, .ogg, .webm).
Historique des mises à jour
Historique des versions
V 1.0 | Mai 2025
- Lancement officiel de la première version
- Introduction des fonctionnalités de base